1、知識產權貫標的目的是為了拿證？

答：不是

知識產權貫標工作是一個長期優化企業內部知識產權管理的過程，獲得證書只是貫標工作的開始。知識產權貫標的主要目的是加強對企業知識產權工作的引導，指導和幫助企業進一步強化知識產權創造、運用、管理和保護，規避風險，增強自主創新能力，實現對知識產權的科學管理和戰略運用，提高國內、國際市場競爭能力。

2、知識產權貫標一定要成立一個獨立知識產權部門嗎？

答：不是

  企業知識產權貫標過程中，可以單獨成立一個知識產權部門，或由企業現有部門兼任知識產權辦公室。知識產權部門或辦公室的主要職能是負責企業知識產權規劃、建立知識產權管理體系績效評價體系、監督和考核其他相關部門以及負責企業知識產權的日常工作。

3、知識產權貫標是知識產權部門的事情

答：不是

《企業知識產權管理規范》標準的條款涉及人力資源、財務資源、信息資源、合同管理、以及知識產權的獲取、維護、運用等，覆蓋了企業經營活動的方方面面，故知識產權貫標須各部門相互配合，齊心協力完成。

4、知識產權貫標的主要任務是管理專利、商標、軟著？

答：不是

知識產權貫標會涉及到管理專利、商標、軟著等，但這并不是主要的任務，其主要任務是采用規范化、流程化的方式，管理各部門與知識產權相關的工作，提升員工的知識產權保護意識和能力。知識產權貫標涵蓋了企業各生產經營環節所涉及的知識產權管理，如知識產權風險防范、知識產權布局運用、商業秘密管理等。

5、知識產權貫標的主要內容就是做文件？

答：不是

知識產權貫標的體系文件分為知識產權手冊、程序文件、制度文件、記錄表單等。這些文件與企業的一般管理制度的作用在大方向上是一致的，都是規范企業的管理。只是，知識產權貫標形成的文件，主要是針對企業經營活動中涉及知識產權相關的事項進行規范。在企業知識產權貫標的過程中，及時保存記錄文件，使得企業的活動有跡可循，有助于企業不斷優化和改進知識產權管理體系。

6、通過知識產權貫標認定后，所有工作就結束了？

答：不是

貫標的證書有效期為3年，且拿到證書后的第二年、第三年需進行監督評審。證書有效期滿后，若企業想持續證書的有效性，需進行重新認證。當然，企業想通過貫標提升公司核心競爭力、完善知識產權管理，還需長期的持續運行和改進知識產權管理體系?！镀髽I知識產權管理規范》標準制定的思路是策劃、實施、檢查和改進，這是一個動態的、良性循環的工作流程。因此，企業在貫標過程中，企業可跟進自身的發展情況改進知識產權管理體系，從而使體系貼合企業發展情況，降低企業的知識產權風險防范能力，提高企業競爭力。

7、知識產權貫標對企業的價值非常有限

答：不是

首先，在2015年，國家八部委就開始全面推行企業知識產權貫標，目前，知識產權早已成為企業的重要戰略。通過知識產權貫標，企業能夠發現各部門的知識產權隱患，糾正不合理、不合法行為；通過監控跟蹤競爭對手的知識產權發展情況，積極布局應對，使企業處于有利地位；通過立項前的知識產權檢索、研發中期檢索，避免重復研發已有技術，充分利用研發資源。同時，知識產權貫標還能更好地進行人力資源管理，通過制度約束員工正確行為，激勵創新，形成良性循環。

8、知識產權貫標需要各部門配合，增加各部門負擔？

答：不是

通過知識產權貫標，使得各部門明確自己工作職責，將原有的知識產權管理工作更加規范化，增加部門間工作效率。因此，知識產權貫標是有助于各部門開展工作，進一步推動企業各部門持續健康、良性發展。

9、知識產權貫標只是走走形式？

答：不是

若企業想真正地規范管理人力資源、研發、采購、生產、銷售等經營活動中的知識產權，走形式絕對是達不到這種效果的。企業應認真貫徹《企業知識產權管理規范》，把行動落實到細節，結合企業具體情況，建立知識產權工作管理規范體系，實現企業對知識產權的科學管理和戰略運用，從而提升企業市場競爭力。